¿Qué estarías dispuesto a hacer para conservar tu empleo? ¿Cambiarte de casa, pasar horas en el transporte público, viajar de manera constante o incluso vender a tu mascota? Esta última opción tuvo que tomarla un empleado de Clearlink para continuar en su puesto. El motivo: asistir de forma presencial.

Sangre, sudor y lágrimas. En búsqueda de incentivar a sus empleados para que regresaran a la oficina presencialmente, el CEO de la compañía, James Clarke, dio un discurso vía online. En él, pidió a la plantilla que hiciera sacrificios para trabajar y después volver con sus familias. Sin importar el costo, al parecer.

"Me rompe el corazón". Durante aquella plática, contó la anécdota del perrito y elogió al trabajador que tuvo que vender a su compañero de vida para hacerse presente en el centro de trabajo. Sin embargo, expresó que tal decisión se le hizo complicada ya que el propio Clarke encabezó el movimiento de humanización de las mascotas.

Capacidad de las madres. Además de referirse a las mascotas, el CEO también abordó los retos que enfrentan las madres trabajadoras. Clarke cuestionó si era posible para ellas equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Señaló que son particularmente afectadas al tener que cuidar de sus hijos y organizar sus jornadas.

Malas prácticas. Durante su intervención, también lanzó críticas al personal. Señaló que 30 empleados remotos se desconectaron sin justificación e insinuó un posible segundo empleo. Igualmente, reprochó a …