Sin duda, la llegada del trabajo remoto dejó una característica particular: muchas reuniones con los empleados se realizaban en línea, lo que ofrecía la oportunidad de grabarlas y evidenciar cualquier comportamiento inapropiado por parte de los jefes.

En esta ocasión, el protagonista fue James Clark, CEO de Clearlink, quien en discurso para motivar a su plantilla laboral a regresar a la oficina, mencionó que la gente podía pasar un mes entero sin encender la computadora al trabajar desde casa. Aprovechó también para elogiar a uno de sus empleados, quien entre sus sacrificios vendió el perro de su familia para asistir de forma presencial.

Durante su charla, Clark pidió a sus empleados que hicieran sacrificios para acudir a la oficina, dando "sangre, sudor y lágrimas", y que trabajaran duro para luego regresar a casa con sus familias.

Al compartir la anécdota del perro, Clark expresó que era una acción que le "rompía el corazón", ya que había sido una de las personas que encabezó el movimiento de humanización de las mascotas, al pertenecer al consejo de PetIQ, una empresa dedicada al cuidado de mascotas y servicios veterinarios durante aproximadamente 10 años.

Quejas contra madres y empleados

Además de abordar el tema de los animales de compañía, el CEO también habló sobre los desafíos del cuidado de niños, cuestionando la capacidad de las madres para ofrecer lo suficiente tanto a la empresa como a sus hijos.

Para Clarke, las madres que mantenían a sus …