El 17 de noviembre de 2023, OpenAI —que ya en ese momento era, como ahora, líder del sector de la IA— sacudió al mundo tecnológico al anunciar el despido de su CEO, Sam Altman. En cuestión de horas, la noticia estaba en boca de todo el mundo: lo que parecía una decisión impensable pronto derivó en una crisis interna sin precedentes.

La mayoría de los empleados amenazaron con renunciar, la junta de la compañía recibió fuertes presiones hasta que aceptó rectificar, y Altman regresó triunfalmente a su cargo pocos días después (y no sin que antes Microsoft se hubiera ofrecido a ficharle a él y a todo su equipo).

Hasta ahora, las razones oficiales de su destitución habían permanecido vagas y rodeada de rumores: en su momento, la junta únicamente alegó que Altman "no había sido consistentemente sincero".

Sin embargo, un reportaje publicado por el Wall Street Journal por la periodista Keach Hagey, en torno a su nuevo libro centrado en la figura de Sam Altman, 'The Optimist', revela una trama mucho más compleja, llena de desconfianza, decisiones unilaterales, tensiones éticas y luchas de poder.

Una empresa diferente, un liderazgo problemático

Desde sus orígenes, OpenAI fue concebida como una organización atípica: una empresa tecnológica sin fines de lucro, con estructura híbrida y una junta cuyo deber no era hacia los accionistas, sino hacia 'la Humanidad'. Mientras, de cara al público, Altman se convertía en el rostro visible de la revolución de la IA... pero detrás de todo su carisma, la …