Lo comentamos hace unos meses: la forma de contratación de Mark Zuckerberg no se basa en los estudios, sino en las habilidades. O bueno, eso a resumidas cuentas. Si nos remontamos a la entrevista realizada por Bloomberg, el CEO de Meta explicó que su empresa tiene una sólida política para reclutar nuevo personal. Su máxima: enfocarse en la capacidad de las personas para profundizar y dominar una habilidad.

"Si la gente ha demostrado que puede profundizar y hacer una cosa realmente bien, entonces es probable que haya adquirido experiencia en el arte de aprender algo".

Es en este contexto donde Zuckerberg recurrió a una anécdota familiar para ilustrar un concepto clave. Durante su participación en el pódcast Acquired, compartió que su hija, con una gran vena creativa, desarrolló el esquema para una novela sobre "cristales de sirena".

Para ese momento, según explicó, el escrito tenía al menos 40 páginas. Además, la joven utilizó inteligencia artificial para crear las ilustraciones. Para Zuckerberg, fomentar desde temprana edad estas habilidades de aprendizaje y resolución de problemas es esencial para el futuro profesional.

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