El medio Pragmatic Engineer ha realizado una encuesta que pretende estudiar cómo los ingenieros de software de varias empresas pertenecientes a la Generación Z se perciben a sí mismos en el trabajo y cuál es su experiencia frente al resto de sus compañeros de mayor edad. Los responsables han querido dejar claro que su encuesta tan solo es una muestra de unos pocos participantes (122 en total y 59 ingenieros pertenecientes a la Generación Z) y que piensan que este tipo de etiquetas no representan enteramente la complejidad y diversidad de cada persona. Eso no quita que se hayan echado unas risas.

Entre los comportamientos molestos que los empleados de entre 24 y 27 años han percibido en la empresa respecto a sus compañeros de trabajo más veteranos de edad se encuentran las “bromas de viejunos”, las excesivas paradas para desayunar, su poco gusto por la moda, la obsesión por la cafeína y la nostalgia por las antiguallas tecnológicas. Todo esto con aires desenfadados desde luego, según apunta Gergely Orosz, autor del artículo.

La Generación Z y su trato laboral con el resto de personas

En la encuesta han participado trabajadores de múltiples nacionalidades, aunque sobre todo estadounidenses y europeos de entre 24 y 27 años. El feedback recopilado de la encuesta destaca una comunicación más informal, mayor flexibilidad y transparencia entre culturas, personas con un propósito para trabajar y con valores que persiguen la oportunidad de crecimiento. También se destaca una mayor frustración por el progreso y un mejor …