En la actualidad las empresas están obligadas a realizar un control exhaustivo de la entrada y salida de sus trabajadores, lo que se conoce como 'fichar'. Hay muchos métodos para poder llevar este registro, y uno de los comunes es a través de la huella dactilar de los trabajadores. Pero no hacerlo bien puede acabar con multas para las empresas como el último caso publicado por la AEPD, e incluso Europa lo quiere llegar a prohibir en un futuro.

Precisamente la empresa CTC Externalización ha recibido una sanción de 365.000 euros por solicitar la huella dactilar a sus trabajadores. Todo ello por no informar de la recopilación de datos biométricos se hace con este sistema y no contar con las medidas de seguridad adecuadas. Todo esto acompañado de la obligación de solucionar los problemas en seis meses.

El uso de la huella dactilar puede dar muchos problemas

La reclamación de este caso llegó a la agencia de protección de dato sel 14 de febrero de 2022, que se encontró que sus datos biométricos estaban en el portal del empleado. Todo ello sin recibir información de la empresa. Y es que es algo que pidió de manera explícita a la empresa a través de correo electrónico.

Pero la respuesta a través de los correos electrónico sorprendió al trabajador: no existían consentimientos para tratar esta información, pero que los datos estaban en su portal. Al llegar la denuncia a la AEPD, se pidió explicaciones a la …