Verificar que encajas para el puesto, darle un buen repaso al currículum y enviarlo, llegar a tiempo y presentable a la cita... pero a la hora de la verdad, el todo o nada para que te contraten en una empresa radica en cómo hagas la entrevista de trabajo. Y no hace falta que te diga que no será fácil: te van a llegar preguntas trampa como '¿por qué deberíamos contratarte?' o '¿cuánto esperas ganar?', un buen momento para seguir los consejos de Bill Gates.

Pero las entrevistas de trabajo no solo tienen preguntas peligrosas, sino también pruebas, sirva como ejemplo una inocente silla que cojea que de casual no tiene nada o el test del agua. Las pruebas más variopintas en las entrevistas de trabajo están a la orden del día, pero no son algo nuevo ni mucho menos. Sin ir más lejos, la aparición de 'el test del puzzle' data de al menos los años 50.

Esas piezas de puzzle son más de lo que parece

La historia llega de la mano de un hilo de Reddit titulado 'managers de Reddit, ¿tenéis pruebas especiales para someter a los entrevistados sin que ellos lo sepan?' de hace trece años. El intercambio de ideas es larguísima, pero hay una que llama especialmente la atención, la que hace referencia al test del puzzle, la de MrTurburdaugh.

Además de explicar las conclusiones que sacaba simplemente por ofrecerles dos caramelos diferentes y ver cuál cogían, la …