Cuando acaba la jornada laboral lo único que queremos como trabajadores es disfrutar de la desconexión digital sin que tengamos que estar recibiendo correos electrónicos. Pero la realidad es que muchas empresas no respetan esta desconexión digital y envían correos electrónicos a sus empleados.

Esto mismo ha ocurrido con una empresa en Galicia que remitió un correo a su empleado fuera de horario laboral y el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado que esta vulneró los derechos de desconexión del empleado. Algo que ha costado finalmente 300 euros a la empresa.

Los emails de las empresas a los empleados salen caros

La sentencia dictada el pasado 4 de marzo hace referencia a la LGPD donde en su artículo 88 deja muy claro el derecho que tienen los trabajadores "a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el respeto de su tiempo de descanso". Si bien en la legislación hay una excepción cuando se tratan de situaciones de verdadera urgencia en las que sí estará contemplada esta posibilidad por parte de las empresas.

Las alegaciones que practicó la empresa en este sentido es que los emails enviados no recibían la obligación de ser respondidos ni tampoco de leerlos. Pero la magistrada ha recordado precisamente que el derecho no está vinculado a si el trabajador debe o no responder, sino que se contempla en el hecho de que la empresa debe abstenerse de enviar comunicaciones.

En un primer …