El despido de Sam Altman de OpenAI fue algo que pilló a todos por sorpresa. La jugada levantó sospechas sobre el rumbo que estaba llevando la compañía, pero su posterior contratación en Microsoft y extraño regreso a OpenAI terminó por disipar cualquier duda que existiera al respecto de la inestabilidad que debía existir en el seno de la empresa.El hecho de que estemos hablando de la compañía tecnológica de más rápido crecimiento de los últimos años, y también de la que más dinero está gastando, no deja dudas de que gestionar algo así debe ser realmente difícil. Pero aparte de esta cuestión se junta otra también muy peliaguda: los planteamientos morales a la hora de desarrollar la IA también son increíblemente importantes.Sin embargo, nuevas declaraciones de Helen Toner en el podcast The TED AI Show han vuelto a reabrir la herida respecto a la gran guerra abierta que se vivió en el consejo de supervisión de OpenAI y de cómo perdieron la confianza en Sam Altman.Un despido por un motivo muy claroLa verdadera razón por la que despidieron a Sam Altman fue ni más ni menos que el Consejo de Supervisión de la empresa consideró que existía una falta de transparencia alarmante sobre el modelo de financiación que estaba llevando la empresa hasta ese momento. A partir de este momento, comenzaron a pensar que la empresa necesitaba un nuevo CEO, pero los problemas de confianza continuaron agravándose.De acuerdo con Helen Toner, Altman engañó al equipo o dio información que no …