Tesla, Musk y las condiciones de sus trabajadores son tres elementos que han dado mucho que hablar. En abril nos enteramos de que el CEO comunicó que, ante cualquier problema, la gente se saltara los mandos y acudieran directamente a él. Unas semanas después se filtró cómo Musk obligó a los trabajadores a volver a las oficinas tras la pandemia, y el mes pasado supimos que algunos jefes acudieron de visita a algunos domicilios para asegurarse de que las bajas por enfermedad eran ciertas. Ahora tenemos la “madre” de todas las informaciones.

Tesla paga “poco”. Lo ha contado hace unas horas en exclusiva Business Insider, desde donde obtuvieron acceso a una base de datos interna de salarios de Tesla, documentos que abarcaban a casi 100.000 empleados a diciembre de 2021. Los datos, junto con presentaciones públicas y entrevistas con personas que han trabajado para el fabricante de automóviles hasta hoy, revelan la estrategia salarial de la empresa.

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La clave. Tesla ha desarrollado una estrategia de compensación única que difiere de otras grandes compañías tecnológicas y automotrices, enfocándose en ofrecer salarios base más bajos, sí, pero junto a atractivos paquetes de acciones para incentivar a sus empleados.

La estructura implica un riesgo considerable para quienes deciden unirse a la empresa, ya que deben confiar …