Hoy en día es bastante común que la comunicación dentro de una empresa se haga a través de un grupo de WhatsApp donde se encuentran tanto compañeros como responsables. El unirse a este grupo es algo prácticamente obligatorio a lo que no te puedes negar, ya que alegan que es imprescindible para el correcto funcionamiento de la compañía. Pero el problema llega cuando te obligan a unirte con tu número de teléfono personal.

Han sido ya varias las resoluciones de los organismos regulatorios en los que se establece categóricamente que el empleado debe tener derecho a un número proporcionado por la empresa para estar dentro de un grupo de WhatsApp, u otorgar su consentimiento. Pero en el caso de que no lo proporciones y que te niegues a entrar con tu número personal puedes acabar despedido, como le ha ocurrido a un trabajador en Cádiz.

Despedido por negarse a estar en el grupo de WhatsApp con sus compañeros

Tal y como recoge el Diario de Cádiz, los sindicatos de Autonomía Obrera y CGT han denunciado el despido de un trabajador de la cafetería Puerta del Mar por irse del grupo de WhatsApp de la empresa Eurest. Y es que tras conseguir la concesión de las cafeterías de los hospitales, tomaron la medida de incorporar obligatoriamente a los 21 trabajadores en un grupo de WhatsApp (sin pedirles permiso).

Por esta vía de comunicación se enviaban los horarios semanales de los trabajadores, instrucciones e …