Una encuesta reciente realizada a empresas de Europa ha descubierto que muchos jefes están considerando pagar salarios más bajos a quienes trabajan desde casa en vez de ir a la oficina. Esto forma parte del plan que muchas firmas siguen de aumentar la producción y reducir los costos y todo mientras muchos puestos remotos se están reemplazando por vacantes híbridas.

El estudio ha sido realizado por la plataforma de gestión de gastos Pleo, empresa de Dinamarca, y ha concluido que casi una de cada cinco pequeñas y medianas empresas (PYME) europeas está considerando recortar los salarios de los trabajadores remotos. Las pymes representan el 99 % de todas las empresas de la UE, de acuerdo con Euronews.

En Genbeta

Los tres grandes perdedores del teletrabajo, según un economista, que explican el porqué del empeño de volver a las oficinas

Thorbjørn Fink, director de operaciones de Pleo, dijo a Euronews Business que las empresas se centrarán en el ahorro de costes durante 2024, siendo 1 de cada 4 encuestadas las que ven este como una de sus grandes prioridades en este año que acaba de empezar.

Fórmulas para el ahorro

El mismo Fink dice que "no está claro de dónde vendrán esos ahorros". Y ahí es donde entra que alrededor del 20% de las compañías que han formado parte del estudio mencionan la reducción de los salarios de los trabajadores remotos como una forma de lograr …