En la Administración se está llevando a cabo una importante renovación de su funcionariado, por lo que se han abierto numerosas convocatorias de nuevas oposiciones. Si además tenemos en cuenta que el Gobierno español las considera su mayor activo y ya planea subidas salariales para 2025, no es de extrañar que la Generación Z tenga esta salida profesional como una de sus predilectas. No son los únicos: también personas que trabajan en el sector privado buscan en lo privado mejores condiciones salariales y más estabilidad.

Esta realidad tiene una consecuencia directa demoledora para la empresa privada: no consiguen retener su talento. A esta conclusión llega un estudio elaborado por la consultora More Than Research y la academia para opositores Adams.

La mayoría de opositantes ya tiene un empleo

La renovación de la Administración Pública es un caramelito. Tras un exhaustivo análisis de su plantilla, el sector público estatal ha concluido que durante la próxima década habrá una jubilación masiva: hasta 100.000 adiós de personal cualificado que lleva décadas trabajando para el estado. De hecho, el 60% del funcionariado en activo a día de hoy se habrá jubilado en menos de 10 años. Y no hay suficiente reemplazo para toda esa gente.

Sin prisa pero sin pausa la Administración Pública se ha puesto manos a la obra para esa regeneración de su funcionariado con convocatorias que baten récords para cubrir esos agujeros que irán produciéndose en los próximos años. Porque aunque el empleo …