Hace unos días publicamos la información compartida por un directivo y causó mucho interés. Un CEO explicaba que para él se activa una "red flag" cuando un candidato a un trabajo, en la entrevista, responde a una entrevista trampa, en vez de decir directamente que no sabe la respuesta. Recordar que "red flag" una expresión que se ha puesto muy de moda para aludir a los comportamientos o las actitudes que resultan alarmantes de una persona.

Tener la llave mágica para ir a una entrevista de trabajo y saber qué responder es el sueño de muchos. Con ciertas pautas podremos saber de antemano si vamos a tener herramientas para dar respuesta a ciertas preguntas incómodas.

En Genbeta

Un CEO dice que para él se activa una "red flag" cuando un candidato a un trabajo hace esto en una entrevista

En el caso de este CEO él dice que siempre postula una pregunta que sabe que es imposible que el entrevistado conozca porque es algo de información interna de la empresa que solo él sabe y que si alguien la responde haciendo como que sí sabe la respuesta, no se fía de la persona y que prefiere gente honesta y que esté abierta a aprender.

No solo este experto lo dice. Hay más empresas de recursos humanos que afirman que cuando en sus respuestas, un candidato da la impresión de que es el mejor en todo …