Hace unos días conocíamos que Spotify despedía de nuevo. En esta ocasión y justo antes de las fiestas de fin de año, son 1.500 las personas que se van a quedar sin trabajo. Esto supone el 17% de la plantilla. El líder anunció los despidos en una carta que luego hizo pública.

La decisión ha sido polémica por varias razones. Entre otras porque Spotify viene de un trimestre con beneficios gracias a la subida de precio de su plataforma y al aumento de suscriptores en todas las regiones. Sin embargo, hablan de que en los años 2021 y 2022 sobrecontrataron y que el trabajo se estaba desarrollando de forma poco eficiente.

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Expertos en recursos humanos han analizado la carta que el CEO de Spotify envió a los despedidos y hay varias cuestiones interesantes que hay que plantearse. Una de gran importancia es si es mejor realizar despidos masivos de una vez en un año o ir poco a poco como ha estado haciendo Spotify a lo largo de 2023.

Este es el tercer despido del año y desde principios de año ha despedido al 25% de su plantilla. Es importante destacar que el director financiero ha renunciado tras este último anuncio. Paul Vogel se unió a Spotify en 2016 como jefe de relaciones con inversores y fue elegido …