Steve Jobs dejó en su vida una gran cantidad de consejos como referencia para emprendedores y empresarios, siendo incluso conocido por tratar públicamente temas de gestión de equipos, y en este caso, sobre qué opinaba sobre las reuniones.

Parte de las historias de Jobs implican correr de salas a personas que eran convocadas por otros asistentes y que a su criterio no tenían nada que hacer allí, tal como apunta el exdirector creativo publicitario de Apple, Ken Segall en su libro ‘Increíblemente simple: La obsesión que ha llevado a Apple al éxito’.

Jobs incluso abordó el tema de las reuniones y la gestión de equipos a través de una carta que escribió mientras estaba en la empresa NeXT Computer, Inc en 1986, fundada cuando lo echaron de Apple.

Este documento se recopila en el libro "Make Something Wonderful ", un material que se puede descargar y leer de forma gratuita, donde se incluyen las frases:

"Nuestra empresa se basa en el principio de que unas pocas personas buenas pueden producir un producto tremendo si no están encadenadas por tener que convencer a una organización mayor de lo que saben que es correcto".

y

"Si pueden dedicar su tiempo personal a diseñar, comercializar o lo que sea, en lugar de dirigir a otros para que hagan estas tareas peor".

De acuerdo a sus principios, Jobs consideraba que todo mundo necesitaba tiempo para poder realizar el trabajo individual, por lo que las reuniones robaban …