Telefónica ha formado un equipo de creativos entre sus trabajadores para pensar en aplicaciones de la tecnología Blockchain en todos los niveles. La compañía está convencida de que de ese «brainstorming» interno van a salir muchas ideas que pueden derivar en oportunidades de negocio y, en consecuencia, nuevas vías de ingreso para la operadora.

Así lo han contado su director de Políticas Públicas e Internet, Christoph Steck, y Eusebio Felguera, gerente en ese departamento, dos de las personas que más saben en la compañía de esta disruptiva tecnología, llamada a transformar todos los sectores económicos y sobre la que han escrito un capítulo en el libro «Blockchain: la revolución industrial de Internet».

«Estamos haciendo, y después del verano va a ser todavía más, comunicación interna en la compañía para que los empleados se fijen en que aquí existe algo nuevo y comiencen a pensar a todos los niveles cómo se puede aplicar esto a su día a día. De ahí van a salir muchas más ideas, estoy seguro», señala Steck.

«Nos estamos organizando para identificar, tanto oportunidades como personas, y de hecho este verano vamos a hacer una llamada interna al talento para que la gente integre sus ideas», apunta, por su parte, Felguera.

La tecnología Blockchain o de cadena de bloques, que nació en 2009 de la mano de los bitcoins, las famosas monedas virtuales, tendrá, según los expertos, un impacto en todos los sectores de la economía, desde la banca y los seguros, donde han comenzado a surgir …