La jornada laboral de cuatro días se ha probado o está probando en diferentes países y regiones del mundo. En general los resultados suelen ser muy positivos, como hemos analizado desde Genbeta, como en el caso de Valencia, en España, que hizo una gran prueba y luego presentó los resultados detalladamente.

Por otro lado, las conclusiones del ensayo de la semana laboral de cuatro días, sin reducción salarial, organizado en Reino Unido por 4 Day Week Global entre junio y diciembre de 2022 fue uno de los pioneros y ya arrojó datos muy interesantes a las empresas sobre cómo una jornada laboral de 4 días semanales puede incidir en las actividades de una empresa y en los empleados de esta.

Gracias a ese estudio, sabemos que los empleados se muestran más contentos con sus empresas, puede aumentar la productividad, ya que los trabajadores están más descansados y comprometidos. Ahora vemos una nueva conclusión de este gran estudio y que es muy interesante.

En Genbeta

La jornada laboral de cuatro días aumenta la productividad. Tres empresas españolas nos cuentan cómo les está mejorando

Los datos de Hays han concluído que el 34% de los jefes encuestados estaría más dispuesto a establecer una semana laboral de cuatro días, sin reducción salarial, pero con la condición de que los profesionales trabajen de forma exclusivamente presencial.

La paranoia de la productividad, una vez más

Ya hemos visto que el teletrabajo …