Más de 70 empresas y organizaciones del Reino Unido están probando, entre junio y diciembre de este año, una semana laboral de cuatro días, sin pérdida de salario para los empleados. Se ha bautizadao esta como la mayor prueba de este tipo en el mundo, dentro del proyecto 4 day week global que también ha hecho pruebas, más pequeñas, en otros países. Las personas trabajan menos horas pero cobran lo mismo.

Portugal, nuestro más cercano vecino, se acaba de poner las pilas al respecto y comenzará a llevar a cabo sus propias pruebas. Anunció hace un mes que lanzaría un proyecto piloto en empresas privadas que se ofrecieran voluntarias, ahora, su plan ya contempla también las administraciones públicas.

Además, desde la Confederación de Comercio y Servicios y la de Turismo, han recordado que los perfiles más adecuados para estas pruebas son empresas de áreas como "tecnologías, cultura, creatividad, publicidad" y consideran que habrá dificultades en las empresas con Atención al Cliente.

Cómo será el proyecto piloto

El proyecto piloto en Portugal comenzará en junio de 2023 y durará seis meses. La participación de las empresas será voluntaria y el Gobierno no ofrece ninguna compensación económica ni subvención. Por esto, las empresas pueden decidir cuántas horas hay que trabajar en esos cuatro días: pueden ser 32, 34 o 36 horas, y deben ser previamente definidas por acuerdo entre la dirección y los trabajadores. Es decir, que puede llegar a significar solo cuatro horas …