El pasado mes de diciembre, la fintech Better.com dio mucho que hablar cuando decidió gestionar un despido de un modo un tanto polémico: citó a 900 de sus empleados a una reunión de Zoom y los despidió en un minuto.

Su CEO, Vishal Garg dijo a sus trabajadores (procedentes tanto de los Estados Unidos —donde reside— como de la India —su país natal—) que la situación económica de la empresa no estaba bien para concluir con:

"Si estás en esta llamada, eres parte del desafortunado grupo que está siendo despedido. Tu empleo aquí se ha terminado, con efecto inmediato. Recibirás un correo electrónico de[l departamento de] Recursos Humanos".

Tres meses después de este, sabemos que Better.com ha despedido a unos 3.000 trabajadores más. En esta ocasión el medio elegido para comunicarlo fue el correo electrónico. Y ahora Techcrunch ha revelado por qué tanto despido: la compañía está perdiendo alrededor de 50 millones de dólares al mes, según ha filtrado una fuente interna de Better.com.

Tras los desplantes, bajas voluntarias

Con todo esto, la misma fuente dice que ahora la empresa va a ofrecer a los empleados de las divisiones de producto, diseño e ingeniería que puedan irse de forma voluntaria y la empresa se ofrece a pagar una indemnización de 60 días y un plan de seguro médico privado.

Cuando se produjeron los primeros despidos masivos no esta clara cómo era la situación interna de la empresa, pero sí se sabe que tras esta decisión tan fría, …