Hace unos días recogíamos cómo el CEO de Starbucks, famoso por obligar a toda la plantilla a volver a las oficinas mientras él vive en su casa de la playa a miles de kilómetros de estas y para ir a la oficina usa un jet privado, anunciaba despidos masivos.

Y, además, con polémica extra incluida: pidió teletrabajar esa semana para echar a la gente a la calle por correo, no a la cara. Pues, tras esto, con una plantilla que cuenta con 1.100 personas menos de un día para otro, se ha conocido que Brian Niccol ha exigido a los empleados que trabajen más duro y aumenten su eficiencia.

En Genbeta

Los empleados deben vivir en ciudades caras cerca de las oficinas... pero este CEO podrá vivir en su casa de la playa e ir en jet

No es la primera vez que vemos a una empresa reducir su plantilla de golpe y automáticamente exigir a los empleados un mayor esfuerzo e incluso muchas más horas de dedicación (como es el caso de X con Elon Musk o de Google), pero no deja de sorprender.

Concretamente, el director ejecutivo de Starbucks les pide a sus empleados que "se responsabilicen del crecimiento de este lugar" y les ha dicho que la empresa no está siendo efectiva. Niccol, declaró en una reunión interna que las operaciones de la compañía debían cambiar.

Exige mejorar el rendimiento financiero

Tras despedir …