El consenso es claro: Uber y DiDi están a favor de dar seguridad social a repartidores. A través de un comunicado, las empresas respondieron a los dichos de la nueva presidenta de México, Claudia Sheinbaum, que prometió dar seguridad social a trabajadores de la gig economy.

El detalle está en cómo hacerlo. Uber, DiDi, Rappi y Cabify están representadas en Méxco por la organización Alianza in México. Esa es la alianza la que envió un comunicado en el que se le da la bienvenida a Sheinbaum y en donde también se lee que en la discusión deben estar los elementos que más aprecian los repartidores: flexibilidad e independencia.

Que las apps de reparto hagan mención a la independencia de los trabajadores no es gratuito. Las apps presentaron apenas en agosto pasado un estudio a través del cual 60% de repartidores dijeron que dejarían el trabajo de las aplicaciones si es que no tuvieran flexibilidad al trabajar.

En ese entonces, el responsable de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas de Uber, Nicolás Sánchez, dijo a Forbes México que regular el trabajo de los repartidores pondría en riesgo su ingreso adicional.

Un diálogo abierto con tintes tensos

Pareciera que las aplicaciones están abiertas al diálogo y ciertamente se dicen a favor de llegar a una "regulación que sea un ejemplo a nivel internacional sobre la incorporación a la seguridad social de repartidoras y repartidores", según se lee en el comunicado. El problema será poner de …