LinkedIn ha anunciado hace unas horas otros 700 despidos más de entre su plantilla en la segunda ronda de despidos del año. Una paradoja para la que es la plataforma destinada a buscar personal y reclutar nuevos empleados.

Dentro de esta red social destinada al mercado profesional, también se pueden encontrar historias que comparten CEOs y directivos sobre su trabajo y las dinámicas de sus empresas. Y sus post no siempre salen bien parados.

En Genbeta

El CEO de una empresa de software, defensor de la oficina al 100%, dice que el teletrabajo solo es bueno para los individuos

Hace unos días veíamos cómo un CEO publicó un selfie llorando para mostrar lo mal que sienta despedir gente como él hizo y que esta publicación se hizo viral… pero para mal. Hoy tenemos la historia de un gerente que contó que despidió a un empleado tras cuatro días en su puesto.

Aunque cuenta la historia porque se sienten orgulloso de los valores de su empresa, la rápida decisión también ha sido foco de polémica.

Por qué un despido tan rápido

Crew Himmel, CEO de Fireside, empresa tecnológica que ofrece soluciones para ecommerce, dice que despidió a uno de sus empleados 4 días después de su incorporación. Según él "no fue una decisión fácil en absoluto", aunque el hecho de que no fuera fácil no impidió que fuera super rápida. Fue en el pasado, en la empresa …