Dentro de LinkedIn, la red social destinada al mercado profesional, se pueden encontrar historias que comparten CEOs y directivos sobre su trabajo y las dinámicas de sus empresas. Y sus post no siempre salen bien parados.

Por ejemplo, hace unos días, un líder publicó a su socio trabajando en su boda y... salió mal. Lo que quiso ser una publicación sobre qué duro trabajan en esta empresa sus fundadores ha acabado mal: en las redes sociales todos comenzaron a criticar que no sepan delegar ni gestionar los tiempos de trabajo

En Genbeta

El CEO de una empresa de software, defensor de la oficina al 100%, dice que el teletrabajo solo es bueno para los individuos

También en el pasado veíamos cómo un CEO publicó un selfie llorando para mostrar lo mal que sienta despedir gente como él hizo y que esta publicación se hizo viral… pero para mal. Hoy recordamos la historia de un gerente que contó que despidió a un empleado tras cuatro días en su puesto.

Aunque cuenta la historia porque se sienten orgulloso de los valores de su empresa, la rápida decisión también ha sido foco de polémica.

Por qué un despido tan rápido

Crew Himmel, CEO de Fireside, empresa tecnológica que ofrece soluciones para ecommerce, dice que despidió a uno de sus empleados 4 días después de su incorporación. Según él "no fue una decisión fácil en absoluto", aunque el hecho de …