Muchas empresas han decidido que los trabajadores tienen que volver a las oficinas, pero tras dos años de teletrabajo a causa de una pandemia que nos obligó a tomar distancias unas personas de otras, no todas las empresas están preparadas (véase el caso de Tesla, tras el empeño de Elon Musk de volver a la oficina).

Tenemos también el ejemplo de General Motors, que se fijó un objetivo de tres días a la semana en la oficina, para luego anunciar que plan de vuelta a la oficina no se concretaría hasta el año que viene. O Apple, empresa donde muchos empleados han amenazado con dejar la firma si siguen con un trabajo híbrido que no les convence.

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Más de 10.000 trabajadores responden sobre los problemas del trabajo híbrido: las notificaciones se llevan la mitad de la jornada

Pero otros planes híbridos "son muy buenos", de acuerdo con Nick Bloom, economista de Stanford y cofundador de WFH Research. Hay tres empresas en tres sectores diferentes que están haciendo bien el trabajo híbrido: Salesforce, Lazard y Elevance Health y quiere compartir los ejemplos para que otras puedan imitar el buen hacer de estas firmas.

Ejemplos del buen hacer

Dice el experto que estas empresas siguen un modelo híbrido similar: alternar entre el trabajo en la oficina y el trabajo a distancia, equipo por equipo. Bloom …