Las historias de empresas y CEO que ejercen malas prácticas contra sus empleados se multiplican en las redes sociales y en foros. Despidos con frialdad (como el de Booking con un vídeo pregrabado o las llamadas de Zoom que en cuestión de segundo echan a miles de personas a la calle); la obligación de volver a la oficina poniendo excusas tan bizarras como que los snacks son ricos; o mentiras en los procesos de selección sobre la flexibilidad y el teletrabajo... levantan comentarios de enfado en diverdad web donde la gente comparte sus experiencias.

Hoy tenemos la historia de un hombre que cuenta que una empresa quiso entrevistarlo porque les gustó su experiencia y buscaban a alguien para cubrir una vacante en las empresa. Pasó por 2 procesos de entrevista y le enviaron una oferta de trabajo 30 minutos después de la segunda entrevista.

En Genbeta

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Las condiciones le atrajeron. Sobre todo porque había un aumento salarial del 40% frente al trabajo que tenía. Decidió aceptar el cambio y quedó con la nueva empresa en que tendría dos semanas para avisar a su empresa de que dejaba el puesto y para incorporarse a la nueva compañía.

Rescisión de contrato

El hombre que cuenta su historia (ha usado un canal de Reddit …