Los procesos de selección pueden ser interminables, como ya hemos visto, o pueden venir acompañados de pruebas 'trampa' que el entrevistador realiza para conocer más de la persona por cómo actúa con ciertos objetos delante y, de ahí, sacar sus conclusiones sobre si será un buen empleado. Hemos analizado qué es la prueba del vaso de agua que muchos jefes y encargados de recursos humanos llevan a cabo y también hemos visto el test de la pimienta y de la sal. Hoy vamos a ver cómo es la prueba del café.

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Las tres mayores 'red flags' que puedes ver en entrevistas de trabajo: la situación "no mejora cuando trabajas allí', dice una experta

Han descubierto un test que hay que tener en el radar, esta vez relacionada con tazas de café. Un directivo ha hablado con el reconocido medio Fortune y afirma que "no contrata a nadie que la suspenda". Diversos reclutadores han dicho que funciona de verdad. La prueba de la taza de café se suma ahora a la lista de obstáculos que los solicitantes de empleo deben superar para conseguir un puesto en el mercado actual.

Trent Innes, ex director general de la plataforma de contabilidad Xeno, que ahora trabaja como director de crecimiento en SiteMinder ha relatado cómo funciona este test durante su intervención en el podcast empresarial «The Ventures».

Vigila qué hacen los candidatos con la taza

Innes explicó en …