Las entrevistas de trabajo para conseguir un nuevo puesto en una empresa suelen estar muy bien estudiadas por quienes las realizan. Ninguna de las cuestiones son porque sí. Grandes expertos en recursos humanos y contratación tienen trucos clave para conocer a los candidatos a acceder a su empresa, con unas preguntas clave.

Monica Cepak, CEO de la empresa Wisp (la empresa es pionera en ofrecer servicios de salud de sexual y reproductiva de la mujer vía telemática y fue noticia a finales de 2024 por alcanzar a más de un millón de pacientes) ha compartido cuál es, para ella, la pregunta más importante en una entrevista de trabajo para conocer mejor a los candidatos, sabiendo que hay una respuesta que va a ser una "red flag" absoluta.

En Genbeta

Los grandes ejecutivos hacen estas preguntas inesperadas en sus entrevistas de trabajo. Recuerdan al controvertido test del agua

"¿Cuál es el problema más difícil que ha resuelto en el trabajo y cómo lo solucionó?"

La pregunta en sí es bastante habitual. Pero Cepak, directora general de Wisp, busca algo específico en la respuesta y está segura de que hay una respuesta que la pone alerta: cuando se muestran muy individualistas.

"Yo lo he hecho todo solo"

Dice la profesional, que lleva 10 años en puestos directivos, que la respuesta de un entrevistado le gusta cuando muestra cómo ha trabajado con otros profesionales para resolver un problema. …