Los trabajadores remotos de la Generación Z "probablemente no se convertirán en directores ejecutivos" y probablemente se quedarán atrás de sus pares que sí van a la oficina: estas han sido las palabras de una profesora de negocios de la Universidad de Nueva York.

La mujer, de nombre Suzy Welch afirma que "el trabajo remoto probablemente no llevará muy lejos a la Generación Z" y cree que esta forma de trabajo, alejado de los lugares donde se mueven los contactos, es muy perjudicial para los trabajadores de la Generación Z cuya carrera profesional acaba de comenzar.

En Genbeta

Me gusta mucho teletrabajar y estas son las siete cosas que odiaría si tuviera que volver a una oficina

Según sus palabras, la colaboración en persona en la oficina podría ser la mejor manera de salir adelante. “Los jóvenes que eligen tener esa vida, que van a trabajar tal vez uno o dos días a la semana o nunca, y trabajan completamente de forma remota, pueden tener una versión de éxito que no es nuestra versión de éxito”, ha explicado la experta en negocios a Insider.

Cómo se define el éxito

No es la primera vez que tocamos este tema. Ya vimos que el teletrabajo no vale para todos y que muchos jóvenes ven que estar lejos de la oficina les hace perder oportunidades y contactos.

Incluso Mark Zuckerberg, el CEO de Meta, se mostró muy crítico con …