Un gran número de empleados de las grandes compañías de Silicon Valley llevan ya más de dos años trabajando exclusiva o preferentemente desde sus casas a causa de los cambios de rutina impuestos por la pandemia de COVID-19. Unos cambios que poco a poco se han ido relajando y que muchas compañías ya han empezado a revertir para volver al anterior statu quo (lo que ha supuesto incluso algún que otro conato de rebelión).

De modo que, antes de que esto ocurra, los responsables de Blind, una plataforma de publicaciones profesionales anónimas, procedieron a llevar a cabo una encuesta entre los empleados de 45 de las principales compañías tecnológicas (Apple, Amazon, Microsoft, Google, Facebook, Qualcomm…) y financieras (Goldman Sachs, JPMorgan…) de los Estados Unidos, una encuesta que hacía una pregunta muy concreta a los trabajadores de esas compañías:

¿Preferirías seguir trabajando permanentemente desde casa aunque tuvieras que renunciar a un aumento de 30.000 dólares al año?

La encuesta, realizada a un conjunto de 3.000 empleados, arrojó un resultado imprevisto: de forma abrumadora (el 64%, casi dos tercios de los participantes) la respuesta fue "Claro que prefiero seguir trabajando desde casa". De hecho, tan sólo en dos de las compañías (Qualcomm y JPMorgan) ganó la opción del aumento de 30.000 dólares, y en una (Citadel) hubo un empate.

En su preferencia por el trabajo permanentemente en remoto, destacan —entre las empresas más conocidas— los empleados de Twitter (89%), Lyft (81%), Netflix (78%), Salesforce (76%) o PayPal (75%). Pero en otras …