Zegona ha planteado a los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) para Vodafone España que afectaría hasta a 1.198 trabajadores. El fondo de inversión británico tomó oficialmente el control de la operadora el pasado 1 junio y sus primeras medidas laborales no se han hecho esperar. Mediante un comunicado de prensa ha anunciado la preparación de la medida, justificándola por "razones económicas, productivas y organizativas, determinadas por el fuerte deterioro financiero y comercial".Afectaría al 36,65 de su plantillaEl despido colectivo atañería a más de un tercio de todos los trabajadores de Vodafone España: el 36,65%. El fondo de inversión ha indicado que "afectará proporcionalmente a un máximo de 1.198 empleados". Actualmente Vodafone España cuenta con 3.268 empleados."La decisión de iniciar este procedimiento se debe a razones económicas, productivas y organizativas, determinadas por el fuerte deterioro financiero y comercial. La compañía ha disminuido sus ingresos totales en un 8 % y ha perdido aproximadamente 400.000 clientes de contrato en los dos últimos años. También se debe a la necesidad urgente de efectuar un cambio organizativo y operativo, con el objetivo de redimensionar la organización para adaptarse a la nueva realidad de mercado y recuperar la competitividad." ha justificado la compañía.Los sindicatos han criticado el ERE. "Nos parece una barbaridad. Estamos hablando de un ERE de unas grandes dimensiones en una plantilla que ya está muy ajustada. Si ya estábamos ajustados antes, no sé cómo pensarán hacer las cosas ahora. Ni siquiera han esperado a ver cómo está la plantilla …